2022尚舍家年鉴 | 回归初心

2023/01/31

别让乌云遮住了天空的蓝

别让命运折返没桨的船

别让黑夜都落在你的臂弯

让我来与你作伴

别让迷雾遮住了停靠的岸

别让你的世界这般不安

别让心中的光变得暗淡

飞过湖泊与高山

你曾经灼热的眼眶

是人生中少数的笨拙又可贵的时刻

一去不返的我们啊

就肆意地追逐吧

有你目送就不算落单

每当我悲伤过

也被暴雨淋过

泥泞开出花朵

就让它生长着

燃烧小小的梦

不怕赤脚追风

就在勇敢过后

会有万里晴空

以黎明呼唤我

用温暖作脉搏

以繁星呼唤我

凝视中有闪烁


——《篇章》



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不知不觉,2022年的日历即将翻到最后一页,按照惯例,又到了年终总结的时间,所谓“前事不忘,后事之师”,以史为鉴正得失,边行边思已是公司企业文化烙印的一部分。

2022年是艰难异常的一年,成都经历了高温疫情与房市低迷,人们日常生活工作都受到了前所未有的影响。回首2019到2022三年疫情的冲击,人们对市场的不确定性与瞬息万变有了更为深刻的认知。无数行业在浪涛汹涌之下载浮载沉,家装行业概莫能外,有的被冲出堤岸,有的在艰难航行,也有的逆流而上……企业间高潮与低谷并存,市场喧嚣不绝于耳,价格战与营销战甚嚣尘上,在此背景之下,公司依旧取得了提前完成规划业绩的年终目标,于艰难中闯出一条坦途,究其原因,只因为我们做到了:敬畏常识,回归初心,坚持“长期主义践行者”的企业定位。

历史的车轮滚滚向前,我们需要做的便是始终保持一颗清醒的头脑,脚踏实地、埋首行路的同时,也不忘抬头仰望星空,努力找到最真实的自我与回家的路,在不确定中坚持自己的确定性,为一群人的梦想而奋斗,相信迷雾终散,春天也终将会到来。



回望2022

不忘初心,守护设计价值


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●  回归设计初心 

设计,以美好致生活



初心,能让我们保持纯净;能让我们即使身陷泥淖,仍洁白无瑕。来时是赤孑,归时莫忘仍怀一颗初心。

——史铁生



设计为本,走小步,不停步


“设计”是设计公司的核心价值。作为设计公司,我们始终不忘初心,守护设计价值,以“设计向善”为精神内核,坚持“设计,以美好致生活”的使命,稳扎稳打、深耕细作,做“美好生活倡导者”,帮助更多的人圆梦美好幸福之家。


在商业竞争环境下,公司坚持“走小步,不停步”的发展战略,走长期主义道路,以设计为着力点,坚持推进“三好服务”——“好设计、好交付、好服务”。公司在以盈利作为第一经营目的的同时,时刻保障员工切身利益,尊重人的价值,灌注人文关怀,让大家因共同的梦想凝聚在一起,携手共进,在困难时期,也能从容不迫地应对自如。

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设计向善


如果说设计是我们的初心所在,那么“设计向善”就是我们贯穿始终的责任所向。家,是家装设计的唯一出发点,回归到人的具体需求,通过“设计向善”,深入设计中人与自然、人与人、人与物的三大关系,以善意为纽带,以空间为载体,追求三大关系间的和谐与平衡,为人的身心双重维度提供慰藉,将设计价值落到最实在之处。

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2022年,是我们继续践行“设计向善”的一年,这一年,我们第二次参加东方卫视的《梦想改造家》栏目,在梦改第九季第二期《守望相助的家》中,我们帮助深漂业主将55平米的小房改造成了温馨舒适的三层“小别墅”之家,延续了家中人与人的爱与温情,将美好幸福生活传递下去,让世间的善意与美好能够被更多的人看见。

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设计与落地完美结合


设计向善作为责任所向,全案设计的落地就是设计完成效果的关键一环。全案设计的目的在于设计最终的顺利呈现,“好设计、好交付、好服务”三者相辅相成,缺一不可,公司全力推动设计与落地的同步结合,努力做到所见即所得。

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▲ 梦改项目效果图与实景图对比



不断迭代的设计研发


设计向善,不仅体现在设计立意的使命感与责任心,还体现在公司对于设计成长与发展的重视。为保障设计的有序发展,公司自成立之初,便在全局经营视野之下,紧跟设计市场发展趋势,将大量资金与精力投入到了设计调研板块。如今,公司所做的大大小小调研已经不计其数,从整体调研体系进程来看,已经历经三个阶段:1.0的消费者调研,2.0的全案设计流程调研,3.0的空间体系调研。针对市场新动态,不断拓展并完善原有的调研结构内容,形成一套专业详备的自有调研体系。

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▲ 空间体系调研



● 立足客户 

建立口碑,服务为先


公司一贯将“经营客户”作为重中之重,因为企业的成功取决于客户的认可与口碑。这种认可与口碑的建立与维护主要体现在三个方面:客观上的多元渠道客户资源整合、主观上客户满意度的提升以及新的“客户、作品、流量”的良性闭环经营策略。


客户的全域覆盖


在客户来源方面,公司持续建立线上线下客户资源的整合,以线下老客户为基础,作为保障公司稳定发展的必要条件,以线上流量为补充,完善客户渠道体系的布局。



全方位提升客户满意度


在客户服务方面,以客户为中心不断优化服务体验,将通过多方举措提升客户满意度作为公司的常态化运作,定期进行客户家访、节日回访、售后维修,将客户服务根植于心,最大程度保证客户获得完整和高质量的服务体验。

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▲ 中央空调检修与售后服务



打造客户、作品、流量的良性闭环


在经营策略方面,根据市场变化及时进行自身的调整与改变,从过去1.0的作品、奖项、品牌过渡到2.0的作品、客户、流量。以“作品-奖项-品牌”作为常规路径,激励团队继续为更多家庭打造幸福之居;以“客户、作品、流量”之间的良性飞轮闭环作为新的重点路径,在长期奉行的“三个着力点”——探索设计真谛,见证幸福家庭,助力员工成长之上,不断精进与优化。

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● 牢抓交付 

三分设计,七分执行


清代朱用纯在《治家格言》中曾说“宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井”,在天还没下雨的时候应该先修补好屋舍门窗,不要渴了才想起挖井。公司经营亦如是,所谓“三分设计,七分执行”,将“好交付”思维前置在每一个设计服务细节,切实保障设计的顺利完成。


三重交付监督管理体系


交付是装修行业的本质。公司建立由项目经理、工程监理、人人都是监督员三重交付监督管理体系,保障全案交付的完备。人人都是监督员通过全员参与,每月定期检查在建工地,按考核标准进行检查评判来严控工地质量,为客户打造品质住宅。组建交付团队,统筹施工交付、供应链管理、客户满意度的交付难题,满足客户一站式售前、售中、售后需求。同时,利用数字化科技手段和工艺提升来进行相应的交付管理。

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▲ 人人都是监督员


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▲ 专业的交付团队


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▲ 利用摩看系统对在建工地进行实时监管



F4全案流程托管服务


统筹并协调设计中基装、主材、软装、工艺间的有效配合,通过F1 -F4的执行落地,保障设计结构的合理性与完整度。



● 不懈创新 

守正出新,笃行致远


创新是企业发展的不竭动力,企业发展的红利已经由之前增量时代的市场红利,过渡到存量经济时代的管理红利,再到未来的创新红利。公司通过内部创新与外部创新,来迎接未来发展的挑战与机遇。

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内部创新:管理培训体系


公司通过常态化的考试与培训来增加知识技能的输入与输出,业已形成了完备的管理培训体系,包括诸如岗位培训、管理层培训、产业链供应链培训、读书会、季度考试、方案沟通分享会等的系列培训分享模式。以标准与专业化的考核及培训作为内部创新的保障与基础,夯实专业技能,拓宽创新思路。

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▲ 材料研学交流活动


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▲ 项目分享会


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▲ 读书分享会


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▲ 管理培训



外部创新:游学交流


公司将“向内看”与“向外看”相结合,始终保持开放视野,通过开展游学交流活动,紧跟设计市场的最新动态与趋势,滋养设计不断成长。

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▲ 设计游学



● 管理提升 

模式内化,降本增效


公司善于抓住存量经济时代的管理红利,加强企业的管理提升。企业发展的第一动力是利润,管理模式上的降本增效是企业发展的必由之路。

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实行内部管理体系结构性的推动,优化各项业务流程,对人、财、物进行合理资源配置。通过人力资源管理手段,对组织架构改革、岗位编制确认、人员胜任力匹配度评估、完善岗位职务说明书的具体工作方法及要求;通过优化财务政策保证现金流的良性运转;通过重新梳理仓库,对重资产进行新一轮的合理调整。



● 问题不足 

明确方向,再接再厉


习近平总书记在党的二十大报告中指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。目前公司的管理效能还相对低下,需要逐渐由粗放型管理向高质量管理过渡与转型。

首先,需要做好“三化”的提升,即:职业化、专业化、标准化。


其次,全案设计托管服务是一个系统工程。公司尚处于企业发展的初级阶段,需要不懈推动全案流程落地、F4落地以及作品、客户、流量间良性飞轮闭环的不断完善。



展望2023

敬畏常识,升维与生长


常识才是避免危机的第一利器。孟子在论述“仁政”思想时曾说“不违农时,谷不可胜食也;数罟不入洿池,鱼鳖不可胜食也;斧斤以时入山林,材木不可胜用也。谷与鱼鳖不可胜食,材木不可胜用,是使民养生丧死无憾也。”大意就是遵守时序与客观规律方能使国家长治久安。时序有常,规律为先,治国如此,经营公司亦如是,必须以尊重企业成长秩序与外界市场发展规律为前提。

2022年公司因敬畏常识逆流而上,2023年我们唯有继续延续这一传统,尊重自身与市场发展规律,守护设计初心,才不会在行业内卷的混战之中迷失自己。


● 推进“三五规划”


2023年,公司将围绕即将出炉的“三五规划”,定位设计的私宅板块,聚焦叠拼市场,完善全案流程托管服务。


● 实现企业的增长、成长与生长 


企业的经营目标分三个层面:首先是最表层的增长,指规模的增加、利润的增加;其次是更高一层的成长,指增长方式和增长质量的质变;最后是最高层的生长,指组织具备超强生命力,能够依据环境改变进化自己,具备在残酷环境下生存的可能。


2023年公司将坚持升维思想,努力完成自身“增长、成长与生长”的三部曲:通过获客、交付、供应链,实现top100的增长;通过三级人才管理梯队完成组织的成长;通过打造生态链体系的“1+10+N”来实现最后的生长跃迁。

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● 优化管理 


随着外部市场的不断变化,当下的市场红利已经变为了管人理事的红利。管理出效益,优化管理是我们面对市场变化的唯一选择,按照行业发展的结构模式强调人效和平效的再平衡。坚持平效化与人效化的具体标准,做好全案流程管理的每一个环节。


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随着22年底疫情政策的逐渐放开,这个冬天也显得格外漫长,人们在病毒的侵扰中承受痛苦也调侃自嘲,分享经验也努力挣扎。千万个平凡无名的人,在历经病痛与别离之后,依然咬牙坚持,一路跌跌撞撞,依然不忘对美好生活的向往。


回顾过去的三年,疫情给整个社会运转与个体生活都带来了深刻的创伤,或许在将来很长一段时间内人们仍会谈疫色变。然而疫情的渐进尾声终究意味着新的开始与希望,疫后重建在即,未来终将不偏不倚地到来。


我们不应该忘记那些在战疫之中烛照众人的勇士、发声者、坚守者,他们一样平凡,一样渴望家的温暖。我们相信设计的美好终将在明天温暖每一个人。


寒潮将逝,暖春终至,百废待兴也终将成为万物复苏,我们也终将走出秩序失衡的时空,重构心中的理想。“流年似水,不应该只将泪光镌刻;风雨如晦,总应该将羽翼淬火”,就像倔强的诗人食指那样,即使被蜘蛛网无情地查封了炉台,也依旧用美丽的雪花写下:相信未来。我们也将对未来充满信念,在接下来的时间里,继续用设计,致敬生活的美好,期待在春风吹又生之后,一起迎接明媚阳光的洗礼!

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